順豐被曝大規(guī)模裁員 順豐這是腫么了?
要過年了,公司也開始裁員了。
日前,網(wǎng)曝順豐總部開大批裁員,據(jù)悉,這是供應(yīng)鏈、商業(yè)、倉配、國際事業(yè)部后,順豐速運(yùn)BG啟動(dòng)的第5次裁員。
對(duì)此,順豐公共事務(wù)部陳歡回應(yīng)稱:“順豐沒有裁員,是公司基于業(yè)務(wù)考核評(píng)估后的末尾淘汰,不涉及一線員工,主要是希望在公司快速發(fā)展中,提醒員工加強(qiáng)自我修煉,跟上企業(yè)變革的思想,跟上腳步。”
有順豐員工透露,順豐說起來是將業(yè)務(wù)外包,其實(shí)就是變相裁員,外包了就不需要那么多基層領(lǐng)導(dǎo),“一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)頂兩個(gè)收派員工資,順豐業(yè)務(wù)外包了,就是簡化管理難度,降低管理成本。”
此前,就有某順豐某一線女員工透露:“順豐怎么可能裁員,他是逼你自動(dòng)辭職,比如讓我一個(gè)女的去送快遞,而且不是高點(diǎn)區(qū)域,車輛不提供,沒有加班費(fèi),每天工作十幾個(gè)小時(shí),一個(gè)月基本薪水2000元...順豐這次是突然裁員,說拆就拆,態(tài)度很堅(jiān)決。”
2015年中國經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重疲軟,雖然中國快遞量飆升到200億件/年,但明年的行業(yè)狀態(tài)很不明朗,可以預(yù)計(jì)中國快遞2016年將面臨尷尬一年,順豐是提前為2016做準(zhǔn)備。
順豐在啟動(dòng)一系列的內(nèi)部合伙人制度推進(jìn),未來的物流企業(yè)都將走向“創(chuàng)客化”、“開放的平臺(tái)化”,輕公司將成主流趨勢,“順豐是員工超過30萬人的大型物流企業(yè),轉(zhuǎn)型是必然。不僅是順豐,德邦也是在這一推進(jìn)。